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A maior habilidade de um líder
deve ser "saber lidar com as pessoas". Sem possuir tal capacidade,
você nunca exercerá uma verdadeira liderança, transformando-se, no
máximo, em um chefe (espécie em extinção).
A liderança não é uma função de mando nem de controle, embora muitas
pessoas ainda pensem e ajam dessa forma. Liderar é unir, guiar,
motivar, inspirar, servir e influenciar pessoas, direcionando-as a
um objetivo comum. Isso, no entanto, deve ser feito com a
autorização dos próprios indivíduos, e não com o poder atribuído
pelo cargo. As pessoas, por confiarem no líder (em função do seu bom
caráter, da sua integridade moral, da sua competência, do amor e
respeito que esse lhes dedica) atribuem a ele a autoridade que
legitima sua liderança. A confiança que os seguidores depositam no
líder é a base de sustentação da liderança.
Estas 101 superdicas para liderar e influenciar pessoas ajudarão
você a se conscientizar da sua permanente condição de líder, além de
serem grandes ensinamentos de como se manter no comando das
diferentes situações que surgem no cotidiano, liderando,
influenciando e obtendo grandes resultados para você, para as
pessoas e para a sua empresa ou organização. Ainda, elas serão de
grande utilidade para o seu comportamento no meio familiar e social,
pois, nesses ambientes, todos nós, também lideramos e influenciamos
pessoas.
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